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企业文化

山东世博文化传播有限公司在动漫领域经过10年的探索,确立了由"外围向核心逼近"的产业发展模式和企业发展战略,成长为山东动漫行业的领军企业,其运作思路和经营模式被国内众多中小动漫企业广为借鉴。公司先后荣获"济南市文化产业示范单位"、"济南市文化产业发展先进单位"、"济南优秀动漫企业"、 "山东省软件企业"、"山东省服务外包重点企业"、"团中央五个一工程奖"等多项殊荣。
作为省内优秀文化创意企业,世博公司针对"动漫行业新、企业员工年纪轻、产业链不成熟"等特点,渐渐确立了以"谦、爱、智、尊、睦、新、求、合"为企业文化核心的"八字方针",集中精力用文化塑造人、引导人,凝聚了一大批优秀动漫创意人才,为省市动漫产业发展做出了突出贡献。2011年3月,省委常委、宣传部部长孙守刚专门批示,要求总结世博公司的发展经验。
人才是最活跃的先进生产力,赢得了人才就赢得了未来。世博公司以企业"三个五年发展规划"为纲领,着力培育出了具有世博公司特色的企业文化,塑造了员工与企业共同发展的美好愿景。
以"谦、爱"为基点,培养员工谦虚好学、感恩爱人的情感;
以"智、尊"为基点,引领员工树立有智慧有自尊有尊严的工作和生活的态度;
以"睦、新"为基点,强化员工既依靠团队合作的力量,又必须充分彰显个性敢于创新突破的信心和意识;
以"求、合"为基点,倡导员工要有追求,要有职业理想、职业精神和善于整合资源、借势而为、合作共赢的视野和胸怀。
在多年"动漫长征"路上,世博公司将企业文化视为企业发展的血液,融入团队建设、企业经营和公益活动等方面,在促进企业发展的同时,也树立和塑造了公司的良好形象和品牌。
职业规划、素质提升、激励机制:
"三步棋"打造出世博优质团队
在世博公司团队建设中,一直遵循柔性的管理,努力打造一个有人情味、兼容并蓄的世博之家。让新员工有归属的自豪,让老员工有积极上进、率先垂范的心态。融合了世博企业文化内涵的职业规划、素质提升和激励机制打造出了一支优质的世博团队。
针对新入职员工,公司高管都会跟他们进行深入交流,根据员工的性格、素质及岗位倾向,帮助他们确定发展方向,完成职业规划。同时,将企业文化的"八字方针"灌输到他们的工作、生活中,并不断进行比照、强化,直至形成一种自觉思维和行为习惯。
文化创意企业的员工需要始终保持旺盛的创意和创新能力,公司着眼员工素质提升,经常召开专题学习会、看片交流会、外出考察等专题活动,还特意从日本、北京等动画公司聘请了艺术顾问,来开拓团队的视野,提升创意能力。通过策划诸如包括爬山、拓展训练、郊游、采摘、乒乓球赛等活动,增强了体制,增强了团队协作意识。
有水快流,通过职位提升,物质和精神奖励等有效激励机制和措施,让优秀的员工脱颖而出。
从动漫文化传播、应用动画再到原创
——"三级跳"让企业从产业外围站到产业核心
世博企业文化"八字方针"中的"智、求",是公司在"先驱"与"先烈"之间挣扎、经历了诸多痛彻骨的经历后才提出来的。公司创立之初,国内动漫产业刚刚萌芽,产业链不成熟,很多动漫企业从创立到倒闭不到一年,生存举步维艰。在这种情况下,找到适合自己生存下来的商业模式是世博公司必须要解决的一个命题。
智从勇气出,生存险中求!没有市场就培育市场,没有核心就从外围打入。不管脚下是桥还是深渊,世博公司一班人,凭着自己的智慧和敢于冒险的勇气,坚定地"起跳"了。
从2003年迄今,公司已经成功运作了13届"齐鲁国际动漫艺术展览会"和4届"世博动漫嘉年华"两个会展品牌,累计参展企业达1103家,动漫项目交易和周边产品交易额逾亿元。其中,齐鲁国际动漫艺术博览会先后获得团中央 "五个一"工程奖、2012山东省最具影响力十大文化节会品牌等多项殊荣。
2007年,公司又在全国率先提出"应用动画"这个概念,订单创作工业产品类、电子产品类、机械产品类、生产过程类、模拟演示类等五大类动画,开创了动画技术服务传统行业的一片蓝海。
向核心逼近,由应用动画向原创动画跨越,打造具有自主知识产权的动漫形象!《我要长大》、《少年孙子》、《野云》三部原创动画已经通过国家广电局备案立项,其中百集科普动画《我要长大》已经制作完毕,2012年底前将登陆国内20余家电视台。
世博公司靠自己的勇气和智慧走出了一条"由外围向核心逼近"的动漫产业发展模式,一路栉风沐雨,披荆斩棘,终于成长为山东动漫产业的领军企业。
世博公司是省内首批通过"山东省软件企业"认证的文化企业;是山东省第一批重点服务外包企业;拥有自主研发的"动画电子配音配乐软件"、"应用动画三维素材库平台";拥有"天香"、"世博华创"、"齐鲁漫联"、"么小子"、"白小葱"、"当当"、"旺财"等多个注册商标和登记版权;具有国家广电总局批准的"广播电视节目制作经营许可证";起草制定了国内第一部动漫人才培养地方标准。
创新是创意产业的生命,世博动漫人缔造、践行了公司文化中这个大大"新"字,并不断丰富着它的内涵!
爱心献给特殊人群 真心回报社会 热心关注公益
——"三颗心"谱写出一曲爱的旋律
为了帮助个别青少年戒掉网瘾,世博公司在齐鲁国际动漫艺术博览会现场发起"绿色上网千名青少年现场签名"活动,并邀请从网瘾中解脱出来的青少年"现身说法",帮助"网瘾青少年"走出了阴霾。公司还多次将济南市社会福利院的孩子接到齐鲁国际动漫展现场,让他们跟国内外动漫大师零距离接触,充分感受动漫魅力。
10年来,每年全国助残日,世博公司员工都带着动漫作品、动漫节目到济南市特教中心进行慰问,还专门派出老师,将免费漫画教学开进了特教中心的课堂。自2007年,世博公司通过《济南时报》等媒体对外公开承诺:义务培训聋哑孩子学漫画,数量不限。迄今,已累计培训了340余名,公司也因此被山东省残联命名为"山东省残疾人技能培训基地"。在公司培养下,聋哑姑娘徐丰、郎嘉楣逐渐在中国漫坛崭露头角,并成为世博公司的专职漫画师。
为了帮助大学生就业,世博公司累计为600余名在校大学生提供了实习岗位,他们当中的一部分优秀人才还成为世博团队的一员。公司董事长王振华也先后在省内23所高校为动漫专业的学生做了职业规划专题讲座,直接带动和帮助300余名动漫专业学生实现了有效就业。
2012年暑假,世博公司响应槐荫区委宣传部"喜迎十一节,畅享文化成果"的号召,启动了 "动漫文化进社区公益行动",派出职业漫画师,在全区10个社区文化中心开设了漫画公益课堂,400余名社区青少年在家门口免费接受了职业漫画教育。
如果说"八字方针"是世博公司企业文化内核的话,那么世博公司司歌则从另一个层面上演绎了公司企业文化以及团队的精神和境界:有一个梦想,激荡心中,再多的坎坷也要踏平;有一个追求,多么坚定,汗水浇铸一路风景。让我们相约在最高峰,共同托起属于我们的光荣;让我们相约在最高峰,告诉世界我们是真英雄!

 

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